Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten?

Erfolgsgarantie: Unsere Anwälte setzen Ihre Abfindung durch, oder unser Service ist komplett kostenfrei für Sie!

Ihre Vorteile auf einen Blick

Ohne Kostenrisiko - kein Papierkram, kein Stress
Beste Anwälte - Spezialisten für Kündigungen
Persönlicher Service - Rundum-Sorglos-Paket
Volle Flexibilität - keine Zahlung bis Abfindung da

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So funktioniert's

Kündigungs-Check machen

Geben Sie in unter 2 Minuten die Eckdaten Ihrer Kündigung ein. Unsere Experten prüfen Ihren Fall und Sie bekommen kostenfrei eine erste Einschätzung.

Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz beauftragen

Wenn wir für Sie gute Chancen sehen, bieten wir Ihnen an, den Fall risikolos für Sie zu übernehmen. Unsere Anwälte gehen gegen Ihre Kündigung vor - notfalls auch vor Gericht.

Abfindung erhalten

Meist gibt es eine Abfindung, wenn unsere Anwälte gegen eine Kündigung vorgehen. Wenn Sie keine Abfindung bekommen, bleibt die Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz für Sie kostenfrei.

Wissenswertes & häufig gestellte Fragen

Die 6 ersten Schritte nach einer Kündigung
Befolgen Sie diese Schritte für ein optimales Ergebnis: Wenn man plötzlich eine Kündigung seines Arbeitgebers vorliegen hat, ...
Bekomme ich eine Abfindung?
Warum nicht jedem eine Abfindung zusteht: Wenn Sie in Deutschland gekündigt wurden, ist es sehr wahrscheinlich, ...
Wie hoch ist die durchschnittliche Abfindung?
Lernen Sie die Faustformel: Obwohl es nach deutschem Recht theoretisch keinen „Anspruch auf eine Abfindung“ gibt, ...
Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Warum dies meistens keine gute Idee ist: Oft bieten Arbeitgeber Mitarbeitern einen Aufhebungsvertrag an, ...
Was ist der Unterschied zwischen ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen?
Deshalb ist die ordentliche Kündigung der Normalfall: Bei arbeitsrechtlichen Kündigungen wird ganz ...
Welche Kündigungsarten gibt es?
Bei ordentlichen Kündigungen gibt es 3 Kategorien: Im deutschen Arbeitsrecht gibt es 3 Hauptkategorien von Kündigungen. ...
Was kostet der Service?
Aus diesen Gründen ist die Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz kostenfrei: Die Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz ist ein komplett risikoloses Projekt. Wir möchten ...
Was treibt uns an?
Unsere Vision - Gerechtigkeit für Jedermann: Es gibt wenige Länder auf der Welt, in denen so ein starker Arbeitnehmerschutz herrscht ...
Wer steckt hinter der Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz?
Das Team und die Idee der Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz: Die Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz besteht aus einem Team von Anwälten, Kündigungsexperten, ...
Wie funktioniert die Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz?
So einfach und schnell gehen wir gegen Ihre Kündigung vor: Mit der Gesellschaft für Arbeitnehmerschutz möchten wir die einfachste und effektivste Lösung ...

Jetzt kostenfreie erste Einschätzung holen!

Ihre Möglichkeiten im Vergleich

Auf eigene FaustÄrgerlich und aussichtslos
  • Kostenrisiko: Gering
    Nur Gerichtskosten

  • Zeitaufwand: Hoch
    Kontinuierliche Arbeit über Monate

  • Erfolgschancen: Gering
    Arbeitgeber oft uneinsichtig

  • Erfahrung: Gering
    Insbesondere Feinheiten oft nicht bekannt

  • Stressfaktor: Hoch
    Persönliche Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber

GFANSUnkompliziert und erfolgsversprechend
  • Kostenrisiko: 0€
    Wir übernehmen sämtliche Kosten bei Erfolglosigkeit

  • Zeitaufwand: Gering
    Leichte Eingabe des Falls online, Schnelle Rückmeldung, Gesamte Übernahme der Koordination

  • Erfolgschancen: Hoch
    GFANS Anwälte behandeln täglich dutzende Fälle

  • Erfahrung: Hoch
    Wir arbeiten nur mit Spezialisten für Kündigungen und Abfindung

  • Stressfaktor: Gering
    Wir verhandeln mit dem Arbeitgeber und führen die Gerichtsverfahren

Anwalt vor OrtTeuer und aufwändig
  • Kostenrisiko: Hoch
    Sie tragen Ihre Anwaltskosten und Gerichtskosten i.d.R. selbst

  • Zeitaufwand: Mittel
    Oft viel persönliche Auseinandersetzung mit Anwalt

  • Erfolgschancen: Unklar
    Hohe Qualitätsunterschiede bei Anwälten

  • Erfahrung: Unklar
    Abhängig von Spezialisierung des Anwalts

  • Stressfaktor: Mittel
    Suche und Kommunikation mit Anwalt oft stressbehaftet

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